График работы сторожей: решение проблем отсутствия условий в здании

Согласно ст. 93 ТК РФ, длительность рабочего времени для работников организаций, занятых на объектах охраны, может быть установлена в пределах 12 часов в сутки и 168 часов в месяц. Однако, в данном случае необходимо учитывать условия работы, а именно отсутствие отопления и освещения.

С учетом вышеизложенного, график работы сторожей здания будет зависеть от обстоятельств, таких как погода, временная продолжительность ночи и т.д. Рекомендуется составление графика работы, не превышающего 8 часов в сутки, с обязательными перерывами для обогрева и отдыха, а также с соблюдением времени смены ночных и дневных сторожей.

Отмечу, что данный ответ не является консультацией по конкретному случаю, а скорее общей рекомендацией. Для более точного графика работы сторожей следует обращаться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

Для составления графика работы сторожей на объекте, необходимо выполнить следующие действия:

1. Обратиться к работодателю за требованиями, которые необходимо учитывать при составлении графика работы.

2. Определить необходимое количество сторожей для объекта.

3. Составить график работы сторожей таким образом, чтобы общее время их присутствия на объекте покрывало нужный период времени.

4. Собрать все необходимые документы, включая лицензию на охранную деятельность, трудовые договоры с работниками и согласие на работу по нестандартному графику.

5. Подготовить документацию, необходимую для оформления событий, связанных с охраной объекта в соответствии с требованиями законодательства.

6. Оформить документацию по сторожевой службе, включая журналы, рапорты, инструкции и все прочие документы, необходимые для обеспечения безопасности и сохранности объекта.

7. При необходимости обратиться за консультацией к компетентным специалистам, чтобы получить дополнительную информацию и помощь в составлении графика работы сторожей.

1. Статья 91 Трудового Кодекса РФ "Нормальная продолжительность рабочего времени"
2. Статья 93 Трудового Кодекса РФ "Дополнительное время работы"
3. Статья 94 Трудового Кодекса РФ "Очередность установления графиков работ в организациях"
4. Статья 153 Трудового Кодекса РФ "Охрана труда"