График работы с 5 ночными сменами подряд: законное ограничение выходных и возможность нарушения

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник не может прорабатывать более двух ночных смен подряд, а также должен иметь выходные дни. Поэтому, работать по пяти ночных смен подряд без дополнительной оплаты и нарушая нормы трудового законодательства, не является законным.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно с Трудовым кодексом РФ. Согласно ст. 105 ТК РФ, продолжительность ночной работы не должна превышать семи часов в течение суток. Также работнику гарантировано еженедельное время отдыха не менее 42 часов. Для законности работы по 5 ночных смен подряд работодатель должен предоставить работникам дополнительный отдых после каждой ночной смены. Если работодатель несоблюдает эти требования, то работник имеет право на обращение в трудовую инспекцию или на защиту своих прав в суде. Для дополнительной консультации и уточнения вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения по продолжительности ежедневной работы" и статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Еженедельный выходной день".