Рабочий график 5/2 с 5 ночными сменами: законность и регламентированный отдых

Законодательством Российской Федерации не запрещено работать 5 ночных смен подряд в рамках рабочего графика 5/2. Однако, согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, работникам должны предоставляться перерывы для отдыха и питания, а также суточные и недельные перерывы, необходимые для восстановления сил. В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса РФ, после ночной работы работникам должен быть предоставлен не менее 12 часов непрерывного отдыха. Таким образом, если работники получают не менее 12 часов отдыха между ночными сменами, то данное расписание является законным.

Для решения данного вопроса юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор работника с работодателем;
2. Коллективный договор (если таковой имеется);
3. Законы Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения (например, Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон "О труде в Российской Федерации");
4. Регламент работы предприятия, описывающий порядок работы и отдыха сотрудников.

Отвечая на вопрос, можно сказать, что работа в ночное время возможна только при условии, что работник оставлен после 22:00 часов (до 06:00 часов) возможна только при условии, что это предусмотрено законодательством и дополнительно оплачивается. Также, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работникам, выполняющим работу в ночное время, предоставляется дополнительный отпуск или увеличивается оплата труда.

Для уточнения деталей конкретного случая и принятия конкретного решения, консультироваться со специалистом по трудовым вопросам рекомендуется лично.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 90 "Режим рабочего времени и времени отдыха"
• Статья 91 "Ночная работа"
• Статья 97 "Время отдыха"