График работы с ночными сменами и оплатой по договору + премия до 100%

Здравствуйте! Согласно действующему Трудовому кодексу Российской Федерации, оплата за работу в праздничные дни производится в двойном размере. Оплата за переработку труда должна осуществляться в соответствии с законодательством, применяемым к данной категории работников. При наличии трудового договора, возможны иные условия оплаты труда, которые должны быть установлены в соответствии с законодательством.

Для решения указанного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. График работы или иной документ, устанавливающий режим работы.
3. Указы Президента Российской Федерации, федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации и иные правовые акты, регулирующие оплату труда, переработку, работу в праздничные дни и другие вопросы, касающиеся трудовых отношений.

Уточню также, что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работа в праздничные дни оплачивается согласно статье 153 Трудового кодекса РФ. Переработка должна быть оплачена в соответствии с пунктом 2 статьи 153 Трудового кодекса РФ не позднее чем в следующем расчетном периоде после ее выполнения.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 91. Оплата труда при работе в ночное время.

Статья 113. Работа в праздничные и выходные дни.

Статья 123. Оплата сверхурочной работы.

Статья 136. Работа в режиме сменной работы.