График работы по трудовому соглашению на 1,5 ставки со сменами день-ночь и отработка 89 часов в месяц: легальность и возможность оспорить

Законодательством Российской Федерации предусмотрены нормы, регулирующие порядок организации труда, в том числе длительность рабочего времени и порядок установления графика работы. При этом, работники имеют право на еженедельный выходной день, чьи дни и время определены трудовым договором или коллективным договором.

Также, работодатель не может устанавливать график работы, который приведет к нарушению нормы рабочего времени и выходных дней. В вашем случае, если предоставление еженедельного выходного дня и соблюдение норм рабочего времени невозможно при установленном графике работы, то это является нарушением законодательства и может быть оспорено.

Рекомендую обратиться к профильному юристу или в профсоюз для получения консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться к договору (трудовому соглашению), если он был заключен, и к коллективному договору (если он существует) организации, где вы работаете. Также нужно изучить нормативно-правовые акты, регулирующие данную ситуацию (в том числе Трудовой кодекс Российской Федерации и законы о рабочем времени и о трудовых книжках). Если вы не согласны с данной работой на половину ставки, а также расписанием смен, то вы можете проконсультироваться со специалистом по трудовому праву и подать заявление в Трудовую инспекцию или судебный орган на соблюдение ваших трудовых прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 93, 94, 113, 114 - Федеральный закон от 19 июля 2019 года № 215-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части уточнения порядка оплаты труда при сменной работе в таких отраслях, как железнодорожный транспорт, воздушный транспорт, морское и внутреннее водный транспорт, а также передачи отдельных полномочий федерального органа исполнительной власти в сфере труда и занятости граждан Российской Федерации федеральному органу исполнительной власти в сфере транспорта" - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2021 года № 1228 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам льготного предоставления мест в жилищном фонде социального назначения ветеранам и инвалидам на частично возмещаемой основе"

Однако, для решения данного вопроса требуется более подробная информация о рабочих условиях и условиях трудового договора, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для консультации и более точного ответа.