График работы кондуктора автобуса: невыполнение, нарушения законодательства и оплата переработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3248496
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Работая кондуктором автобуса, вы имеете право на оплату за сверхурочную работу. Оплата за сверхурочную работу устанавливается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором, если такой имеется. Если вы работаете сверхурочно в ночное время, то должны получать дополнительную оплату за работу в ночное время в соответствии с законодательством.
Относительно переработанных часов, оплата в размере 86 рублей в час за переработку, не может быть объявлена законной, так как трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает максимальный размер оплаты за переработку в размере 100% за один час работы.
Относительно того, может ли начальство требовать от вас написания об'яснительных записок, возможно данное требование является нарушением ваших прав и свобод в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором, если такой имеется.
Я рекомендую обратиться к своему профсоюзу, а также к юристу, чтобы защитить свои права и интересы в данной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Трудовой договор и график работы, подписанный работником и работодателем;
- Положение о рабочем времени и отдыхе, утвержденное работодателем и согласованное с территориальным органом Роструда;
- Коллективный договор, если он заключен в организации;
- Расчетный лист заработной платы, на котором отражается оплата переработки;
- Приказы о выплате или удержании части заработной платы.
Кроме того, для защиты своих прав работник может обратиться в профсоюз, а также в соответствующие органы государственного контроля и надзора - Роструд и прокуратуру, чтобы получить дополнительную помощь и консультации.
Трудовой кодекс РФ: Статья 91. Сверхурочная работа и время отдыха работника. Статья 155. Оплата труда за сверхурочную работу.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы