График работы: дни в мае с двойной оплатой – конкретные числа здесь

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, оплата труда в выходные и праздничные дни, работа в которые предусмотрена графиком работы, производится в двойном размере. В мае 2021 года закрываются следующие дни: 1, 3, 9 мая. Оплата труда за работу в эти дни будет производиться в двойном размере, если эти дни предусмотрены Вашим графиком работы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к коллективному договору или трудовому правулу, который действует на вашем предприятии или в вашей организации. В таком документе должны быть прописаны правила начисления сверхурочных часов и оплаты труда за работу в праздничные дни и выходные дни. Также можно обратиться к соответствующим статутам РФ, которые регулируют вопросы работодатель-работник.

Законодательством Российской Федерации не предусмотрен перечень конкретных дней в мае, которые закрываются в двойном размере оплаты труда. Использование сменного графика труда регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности статьёй 113, которая регулирует работу в ночное время и работы, связанные с использованием сменного графика. Количество оплаты труда за работу в ночное время и работу в выходные и праздничные дни определяется в соответствии с ТК РФ и соответствующими нормативными актами.