График выплат по договору: аванс 29 числа, оплата 14 числа - получите деньги вовремя

Согласно законодательству РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц, то есть не позднее 16-го числа текущего месяца и не позднее последнего числа месяца. Однако, если в договоре трудового правоотношения прописаны иные сроки выплаты заработной платы, то следует руководствоваться условиями договора. В данном случае, по описанию ситуации, вы можете рассчитывать на авансовую выплату в размере части заработной платы до 29 числа, а основную выплату - до 14 числа следующего месяца.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к условиям трудового договора, который был заключен между работодателем и работником. Трудовой договор должен содержать информацию о сроке выплаты заработной платы, а также условиях оплаты труда.

Если в трудовом договоре указано, что выплата заработной платы производится 29 числа (аванс) и 14 числа, значит, работник может рассчитывать на получение первой части выплаты 29 числа текущего месяца или следующего месяца (в зависимости от даты заключения договора), а на получение полной заработной платы - 14 числа следующего месяца.

Для получения выплат работник должен предоставить работодателю свой банковский счет для перечисления заработной платы или другие документы, необходимые для выплаты (например, квитанцию об оплате за аренду, если работодатель выплачивает наличные деньги).

Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы в срок, работник может обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль в области трудовых отношений (например, Роструд).

141 Трудового кодекса РФ.