Не получена полная зарплата по договору: условия выплат и вероятность получения 20 числа

Согласно законодательству Российской Федерации, работник должен получать заработную плату не реже чем два раза в месяц в фиксированные даты. Если по договору предусмотренная дата выплаты наступит и работодатель не заплатил зарплату, то работник имеет право на получение полной зарплаты, как за текущий период, так и за предыдущий.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить копию договора о найме на работу, где указаны условия оплаты труда. Также могут потребоваться подтверждающие документы о фактической работе в указанный период и информация о причинах возможных задержек в выплате зарплаты. В случае если не существует объективных причин для задержки выплаты зарплаты, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или органы прокуратуры для защиты своих трудовых прав и получения компенсации за моральный ущерб.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации ("ТК РФ") "Сроки выплаты заработной платы", статья 137 ТК РФ "Договор о работе", статья 173 ТК РФ "Ответственность за нарушение условий трудового договора по вине работодателя".