График и нормы рабочего времени с учетом ночных смен
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3340202
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, норма рабочего времени для работников сменной работы, включая ночные смены, не может превышать 40 часов в неделю. При этом, длительность непрерывной работы каждой смены не должна превышать 12 часов. После каждой 12-часовой смены, работнику должен быть предоставлен не менее 24 часов отдыха.
Для ответа на этот вопрос необходимо обратить внимание на трудовое законодательство Российской Федерации, а именно на Трудовой кодекс, а также на иные нормативные акты, которые вносят изменения и дополнения в него. Однако, для получения конкретного ответа необходимо иметь больше информации, например, о конкретной отрасли, в которой работник занят, о территории, на которой работает и др. Таким образом, для решения вопроса о норме часов рабочего времени при сменной работе с ночными сменами необходимо обратиться к трудовому законодательству и принимать во внимание конкретные обстоятельства и условия работы.
Статьи 91-94 Трудового кодекса Российской Федерации. Они регулируют вопросы организации рабочего времени работников, включая режим работы в ночное время и дополнительную оплату за работу в таком режиме.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы