Горничная в санатории, неоплачиваемый отпуск, справка о зарплате и субсидия на коммунальные услуги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491198
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков Ярославстатья 142 Трудового кодекса РФ. Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 190-ФЗ «О жилищно-коммунальных услугах»
В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен только по соглашению между работником и работодателем. Поэтому, если работодатель отправляет вас в неоплачиваемый отпуск, вам следует обратиться к работодателю и уточнить причину и условия его предоставления.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор (контракт) с работодателем, в котором должны быть прописаны условия отпуска и порядок предоставления неоплачиваемого отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы