Ограничение отпуска в детском санатории: правомерность и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3523089
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам, занятым на воспитательной работе с детьми, предоставляется продолжительный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Уменьшение продолжительности отпуска может быть осуществлено только при наличии законодательных оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или другими федеральными законами. В постановлении Правительства Российской Федерации от 5 октября 2015 года № 1076 установлены правила предоставления отпуска работникам учреждений и организаций социальной защиты населения. Однако, данное постановление не имеет полномочий для сокращения продолжительности отпуска для работников детского санатория. Поэтому уменьшение отпуска с 56 дней до 28 является неправомерным.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 октября 2015 года № 1076.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 121.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы