Как получить неоплачиваемый отпуск перед декретом: советы для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3732443
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, неоплачиваемый отпуск должен осуществляться по соглашению между работником и работодателем. Если работодатель отказывает в предоставлении такого отпуска, вы не можете прогулять этот месяц самостоятельно, без официального заявления. В связи с этим, для получения неоплачиваемого отпуска перед декретом вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором указываете причину и длительность запрашиваемого отпуска. После получения заявления, работодатель должен рассмотреть его и принять решение в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения данного вопроса понадобится написать заявление о предоставлении неоплачиваемого отпуска перед декретом. В этом заявлении следует указать причину и длительность запрашиваемого отпуска.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы