Гибкий график работы в магазине одежды: проблемы и конфликты с работодателем.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 992067
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! Работодатель не имеет права заставлять работника работать в субботу без оплаты труда и спросить: было ли такое согласие сотрудника на работу в субботу. Работодатель обязан оплатить все отработанные часы, в том числе и часы субботника. Невозможность оплатить часы субботника не освобождает работодателя от выплат за трудовую деятельность работника. Работодатель не имеет права присваивать на работу, которую сотрудник не выполнял, предоставить объяснительную записку или другой документ, если отсутствует договоренность между сторонами о такой смене. Если работодатель не идет на уступки и продолжает нарушать законодательство, следует обратиться в трудовую инспекцию.
Для решения данного вопроса нужно предоставить следующие документы:
Трудовой договор, если он был заключен между работником и работодателем. Этот документ может определять условия работы, в том числе нормы труда, оплату труда, условия проведения субботних дней и т.д.
График работы, который демонстрирует структуру рабочих смен и определяет дни отдыха и субботники. В случае, если работодатель подает уведомление о проведении субботника в последний момент (например, вечером в день до субботника), это может нарушать график работы, что может привести к невыплате положенного вознаграждения.
Календарь рабочих дней, который определяет дни работы, выходные дни и праздники.
Объяснительная записка, которую работник вынужден составлять в случае пропуска смены из-за необходимости проведения субботника.
Если работодатель не соблюдает условия трудового договора и нарушает законодательство, работник может обратиться в суд или зарегистрировать жалобу в инспекцию труда.
Трудовой кодекс РФ:
- Статья 91. Условия оплаты труда при выполнении работ в ночное время, в выходные и праздничные дни
- Статья 113. Условие о ненормированном рабочем времени
- Статья 116. Режим труда при наличии нескольких работ
- Статья 118. Оплата времени вынужденного простоя
- Статья 151. Обязанности работника
- Статья 161. Неразрывность трудового договора
- Статья 193. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы