Гибкий график работы в банке и возможность подачи заявления на свое право

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, беременные женщины имеют право на дополнительные гарантии, в том числе на сокращенный рабочий день или неделю, а также на отсутствие работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Следовательно, если Вы являетесь беременной женщиной, Вы имеете право подать заявление о неработе в выходные дни, включая субботы. Однако, для более точной информации, рекомендуется обратиться к юристу или кадровому отделу Вашей компании для получения конкретной консультации, в соответствии с особенностями Вашего трудового договора и заключенных соглашений о работе.

Для решения данного вопроса вам необходимо написать заявление об изменении графика работы в связи с наличием у вас беременности. В заявлении укажите причину изменения графика работы и предложите варианты, которые, по вашему мнению, не будет нарушать работу банка. Кроме того, вам может потребоваться медицинское заключение, подтверждающее вашу беременность и рекомендации врача по поводу возможных рисков в связи с работой в выходные дни.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Конституция Российской Федерации (статьи 42, 43) - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 261, 262, 266, 269) - Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (статья 8) - Постановление Правительства РФ от 21.01.1998 № 55 "Об утверждении Перечня работ, запрещенных для женщин и подростков".