Гибкий график работы: отработайте две недели перед увольнением и работайте только по выходным.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693013
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе устанавливать график работы с учетом интересов предприятия и работников. Однако, работник и работодатель могут согласовать индивидуальный график работы, в том числе работу только в субботу и воскресенье, если такое согласие документально оформлено. В случае увольнения по соглашению сторон, работник и работодатель могут также согласовать график работы на период до увольнения, включая только субботу и воскресенье, если такое соглашение прописано в документе о соглашении о расторжении трудового договора.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Документ о соглашении о расторжении трудового договора (при наличии);
Статья 91. Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы