Гибкий график работы: варианты оформления, плюсы и минусы, влияние на производительность и удовлетворенность сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704905
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, рабочее время для работника устанавливается в пределах 40-часовой рабочей недели. Длительность одного рабочего дня не может превышать 8 часов. График работы с 8 до 17 соответствует нормам, установленным законодательством. Однако, необходимо учитывать особенности исключений и дополнительных условий, предусмотренных законодательством и трудовым договором.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, который должен содержать информацию о графике работы с указанием часов начала и окончания рабочего дня. При необходимости также могут потребоваться устав предприятия или коллективный договор, которые могут содержать дополнительные положения о рабочем времени.
Статья 91 Трудового Кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы