Гарантии выплат в трудовом договоре: должностной оклад, районный коэффициент, процентная надбавка и законодательные доплаты.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850559
Какие гарантии выплат указаны в моём трудовом договоре и может ли работодатель не выплачивать премии и стимулирующие выплаты, учитывая, что он обязуется выплачивать должностной оклад, районный коэффициент и процентную надбавку, а другие доплаты и надбавки устанавливаются законодательством?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права лишать работника премии и стимулирующих выплат, так как в трудовом договоре указано, что работодатель гарантирует выплату должностного оклада, районного коэффициента, процентной надбавки и других доплат и надбавок, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Применительно к данному случаю, работодатель должен выплачивать указанные премии и стимулирующие выплаты в полном объеме, согласно действующим законам.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, законодательство Российской Федерации.
статья 136 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Валерий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы