Ежегодный отпуск автора трудового договора на 28 дней + 8 дополнительных: правила и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3701801
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, дополнительный отпуск предоставляется работникам в случаях, определенных законом. Если ваш работодатель не разъяснил, в каком случае можно воспользоваться дополнительным отпуском, вам следует обратиться к соответствующим нормам и положениям в трудовом законодательстве. Возможно, работодатель имеет в виду такие ситуации, как беременность и роды, уход за ребенком, исполнение обязанностей присяжного заседателя и др. Однако, без конкретных разъяснений работодателя сложно сказать точно, имеете ли вы право на компенсацию за дополнительный отпуск за все годы работы.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, приказы и другие документы, связанные с отпуском и разъяснениями работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы