Электромонтер ОВБ: причины отказа от обучения на стропольщика и нежелание совмещать должности без доплаты.

Отказаться от обучения на стропольщика в рамках профессиональной подготовки может быть возможно в зависимости от условий договора или соглашения между работником и работодателем, а также требований законодательства. Однако, нужно учитывать, что совмещение должностей обычно подразумевает соответствующие квалификационные требования и рекомендации по повышению квалификации, которые могут быть обязательны для выполнения работы. В случае невыполнения таких требований работодатель может принять меры, предусмотренные законодательством, включая прекращение трудового договора. Поэтому, рекомендуется обсудить возможность отказа от обучения и другие вопросы с работодателем в соответствующем порядке.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, заключенным между работодателем и работником. Если в договоре прописано обучение на стропольщика как обязательное требование для выполнения должностных обязанностей, то работник не может отказаться от такого обучения без согласия работодателя, иначе это будет рассматриваться как нарушение трудового договора. Однако, если обучение на стропольщика не прописано в трудовом или коллективном договоре, то работник вправе отказаться от такого обучения без какого-либо негативного ответа со стороны работодателя. В любом случае, рекомендую обратиться к своему профсоюзу или юристу для получения конкретных юридических советов и рекомендаций на данный случай.

Ответ на данный вопрос зависит от работодателя и условий, которые были оговорены в трудовом договоре. Однако, рекомендуется обратить внимание на статьи 19, 20, 71 Трудового кодекса Российской Федерации.