Сдача на рабочего лулки и стропольщика для электрослесарей: важность и связь с профессией

"Нужно ли сдавать экзамен на рабочего лулки и стропольщика, если я работаю электрослесарем? Являются ли эти специальности связанными с моей профессией, и можно ли включить их обязанности в мою работу?"

| Адам, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Обязанности электрослесаря определены в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной работодателем. Если в должностной инструкции электрослесаря указано, что он должен уметь работать с рабочей лулькой и стропами, то эти навыки являются обязательными для данной профессии. Если же эти навыки не указаны в должностной инструкции, то работодатель не имеет права требовать от вас сдачи на соответствующую квалификацию.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор или дополнительное соглашение к нему, в котором указаны должностные обязанности электрослесаря.

  2. Список профессий и должностей, утвержденных работодателем, с указанием соответствующих квалификационных требований и навыков, необходимых для занимаемой должности.

  3. Приказ работодателя о переводе на другую должность или о необходимости прохождения обучения или аттестации на рабочего люльки и стропольщика.

  4. Документы, подтверждающие соответствие соответствующих требований и навыков для выполнения работы рабочего люльки и стропольщика, например, сертификаты или свидетельства о прохождении обучения или аттестации в учебных центрах или организациях по профессиональной подготовке.

На основании этих документов можно определить, являются ли работы рабочего люльки и стропольщика смежными специальностями или входят в должностные обязанности электрослесаря, и соответственно решить вопрос о необходимости выполнения этих работ.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае статьи закона не применимы для ответа на вопрос. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель имеет право поручать временно выполнять работу, не входящую в трудовые обязанности работника, при условии оплаты труда по соответствующей квалификационной категории. Таким образом, ответ на вопрос будет зависеть от условий трудового договора и регламента работодателя.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы