Доплаты за ОВБ: что изменилось для энергетиков в 2021 году?

Я работаю энергетиком и заметил, что у нас убрали доплату как за вредность, так и за ОВБ. У электромонтёров доплата сохранилась, но УТИЗ перестал согласовывать её за ОВБ. Ранее у нас была доплата за ОВБ и составляла 20%, она оформлялась служебной запиской на год. Наши объекты ОПО работают круглосуточно и для выезда на аварии мы обязательно должны быть в бригаде с энергетиком. Кроме того, я заметил, что энергетик без доплаты водит автомобиль. Есть ли у меня право требовать от работодателя доплату за ОВБ, подкрепленное законом?

| Виталий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан устанавливать доплаты работникам за работу в условиях, связанных с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также за работу в ночное время и выходные дни. Кроме того, работодатель не может устанавливать меньший размер оплаты труда, предусмотренный законодательством Российской Федерации, или коллективным договором, соглашением. С учетом указанных норм законодательства, трудовой договор может предусматривать дополнительную оплату труда работникам за работу в условиях, связанных с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также за работу в ночное время и выходные дни, если эти условия работы установлены учредительными документами организации или приказом работодателя. При отсутствии установленных условий работы, предусматривающих доплату работникам за ОВБ, работодатель не обязан осуществлять такую доплату. Однако, в данном конкретном случае необходимо проанализировать положения трудового договора, коллективного договора и учредительных документов организации, чтобы точно определить право работников на доплату за ОВБ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для того, чтобы решить данный вопрос, необходимы следующие документы:

  1. Трудовой договор с работодателем;
  2. Коллективный договор (если таковой имеется);
  3. Приказ о выплате доплат за ОВБ (если таковой имеется);
  4. Расписание дежурств и выездов на аварии в электроустановках.

При наличии всех перечисленных выше документов возможно будет проанализировать их и дать ответ на данный вопрос о возможности требования от работодателя доплаты за ОВБ для энергетиков с учетом правовых оснований и требований законодательства Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия оплаты труда, связанные с характером работы либо условиями труда" и статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при выполнении работ, связанных с особым режимом труда или условиями труда". Также возможно применение статей Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" в части обеспечения безопасности обслуживания энергетических объектов в условиях выездных работ в нерабочее и ночное время.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы