Эффективная уборка производственных помещений: нормы, рабочий график и перспективы перевода на новый режим работы

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работников условиями труда, отвечающими требованиям охраны труда, в том числе безопасности и здоровью работников.

Относительно количества уборщиков и их рабочего времени, нормы установлены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 ноября 2003 года № 705н "Об утверждении санитарных правил и нормативов СП 2.2.4.1294-03. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы производственных помещений". В соответствии с данным приказом, норма на одного уборщика определяется исходя из площади помещений, которые необходимо убирать.

В связи с этим, для определения правомерности возможного перевода работников на работу в дневное время, необходимо провести анализ рабочего процесса и объемов возлагаемых на работников обязанностей. Если увеличение числа уборщиков приведет к снижению их рабочей нагрузки и повышению эффективности уборки, то данный перевод будет считаться законным. При этом, необходимо учитывать соблюдение мер безопасности и охраны труда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, а именно: 1. Трудовому кодексу Российской Федерации; 2. Санитарным правилам и нормам по благоустройству территории населенных мест и жилой застройки; 3. Приказу Министерства здравоохранения от 30 декабря 2014 г. N 1040н "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.1.7.2790-10 "Гигиенические требования к условиям труда уборщиков производственных помещений".

Согласно указанным нормативным актам, нормы уборки производственных помещений зависят от их площади, состояния и степени загрязненности. Кроме того, санитарно-эпидемиологические правила предусматривают организацию ежедневной уборки без вреда для здоровья работников.

С учетом особенностей производственного объекта, в котором работают уборщицы, и необходимости соблюдения санитарных норм, следует считать правомерным проведение уборки в ночное время и в выходные дни. Однако, для определения конкретных норм уборки необходимо провести оценку условий труда на данном производственном объекте.

Таким образом, для получения конкретной информации по данному вопросу необходимо обратиться к представителям службы охраны труда предприятия.

Статьи закона, применимые в данной ситуации, включают в себя:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 91, 92, 93, 94, 135);
• Федеральный закон "Об охране труда" (статьи 5, 7, 9, 12, 13);
• Постановление Правительства РФ от 30.12.2015 № 1497 "О стандартах оказания услуг по содержанию и уборке производственных и иных помещений, зданий и сооружений".

Нормы на одну уборщицу в данном случае зависят от площади помещений и других условий работы. Правомерность перевода уборщиц на другой график работы зависит от выполнения работодателем требований трудового законодательства, а именно, соблюдения трудового графика и прав на отдых работников.