Эффективная работа с промоутером и решение проблемы задержки выплат на работе

В данном случае рекомендуется связаться с работодателем и уточнить причину задержки выплаты зарплаты. Если работодатель не может предоставить достаточно убедительных причин для задержки или не выплачивает зарплату вовсе, можно обратиться в инспекцию труда или суд в целях защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться с письменным заявлением к работодателю, в котором указать даты работы и заявить о просрочке выплаты заработной платы. Если работодатель не реагирует на заявление, то следует обратиться в инспекцию труда и в судебные органы для взыскания задолженности. Важно иметь документы, подтверждающие факт работы (например, договор о трудоустройстве, наряд-заказ и т.д.) и невыплату заработной платы (например, расчетные листы, квитанции об оплате и т.д.).

Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Порядок выплаты заработной платы работникам".

Статья 145 Трудового кодекса РФ - "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства по вопросам оплаты труда".

Статья 6.1 Федерального закона "О защите прав потребителей" - "Право потребителя на безопасность товаров (работ, услуг)".

Статья 333.28 Налогового кодекса РФ - "Ответственность за нарушения в сфере расчетов заработной платы и выплат социальных выплат".