Штраф за должность номинального директора оплачен, удаленная работа оператором доступна, подработка промоутером с самозанятостью - возможность.

По законодательству Российской Федерации судебные штрафы не входят в перечень препятствий для трудоустройства или занятия самозанятой деятельностью. Это значит, что оплата судебного штрафа не может являться основанием для отказа в трудоустройстве или занятии самозанятой деятельностью. Однако, решение о трудоустройстве или занятии самозанятой деятельностью всегда принимается работодателем или самоосуществляющимся предпринимателем на основании множества факторов, которые не ограничиваются только наличием/отсутствием судебного штрафа.

Для решения данного вопроса, необходимо проверить наличие судебного решения о штрафе и его исполнение, а также изучить договор, по которому исходило участие в юридическом лице. Определение возможности устройства на работу и получение подработки требует сбора дополнительной информации о конкретных обстоятельствах, связанных с нанимателями и возможностью заключения ими договоров. Кроме того, следует выяснить существование других ограничений на трудоустройство, связанные, например, с судимостью. Поэтому, для полного ответа на вопрос, необходимо предоставить более подробную информацию и документацию.

Статьи, применимые для решения указанных вопросов, не могут быть даны конкретно на основе предоставленной информации. Решение зависит от многих факторов, таких как сумма уплаченного штрафа, юридический статус компании, правовой статус нанимателя/работодателя, наличие предыдущих юридических проблем и т.д. Я рекомендую связаться с юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве, для получения конкретной информации и советов по дальнейшим действиям.