Два рабочих места: разделение занятости, трудовой стаж и положение трудовой книжки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1091808
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДобрый день! Если Вы официально трудоустроены на полставки в вузе, то работодатель по этому месту работы обязан занести запись о Вашем трудоустройстве и указать соответствующую ставку в трудовую книжку. Если работодатели по обоим местам работы будут своевременно вносить все записи о Вашей работе, то они будут включены в Ваш трудовой стаж.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовая книжка, договор о найме на работу в коммерческой организации, договор о найме на работу в вузе, а также Закон о труде РФ и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.
Трудовой кодекс РФ: Статья 11. Трудовой договор; Статья 14. Трудовая книжка; Статья 84. Рабочее время.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы