Как правильно указать трудовой стаж при оформлении пенсии: влияние практики в ВУЗе и неполной занятости на стаж и отчисления в ПФ

Как мои записи о проведении практики в 1978-1980 гг. на общий срок 6 месяцев, которые есть в трудовой книжке, будут учитываться при оформлении пенсии, учитывая тот факт, что до этого периода официального найма на работу не было, а ПФ выбрасывает указанный период из стажа? Есть ли целесообразность внесения записей о неполной занятости в трудовую книжку, учитывая, что я получал зарплату и должны были быть отчисления в ПФ и налоги?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения пенсии необходимо набрать определенный трудовой стаж. Практика, проходившая в рамках обучения в ВУЗе, может учитываться в общем трудовом стаже, если она была оплачена и занесена в трудовую книжку. Если это не было сделано, то Пенсионный фонд РФ может не учитывать этот период в общем трудовом стаже при рассмотрении заявления на пенсию. Вносить периоды в трудовую книжку все равно нужно, так как это общедоступный документ, подтверждающий опыт работы. Если зарплата была выплачена и налоги были уплачены, это может быть подтверждением факта работы на предприятии, но не гарантирует учета этого периода в общем трудовом стаже для целей получения пенсии. Однако, в данном случае возможно обратиться в Пенсионный фонд РФ для решения вопроса о включении 6 месяцев практики в общий трудовой стаж.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса о трудовом стаже и оформления пенсии понадобятся следующие документы и информация:

  1. Трудовая книжка, в которую внесены записи о работе на предприятии в г. Москва и практике в ВУЗе в 1978-1980 гг.

  2. Документы, подтверждающие факт наличия заработной платы и отчисления на соответствующие фонды (например, справки о заработной плате и размере отчислений).

  3. Информация о периодах, за которые в ПФ были начислены страховые взносы, связанные с трудовым стажем.

Стоит отметить, что работодатель обязан производить выплаты фондов обязательного социального страхования, включая пенсионный фонд, независимо от того, была официально оформлена работа или нет. Поэтому наличие заработной платы и соответствующих отчислений должно быть учтено при расчете трудового стажа и права на пенсию. Если информация в ПФ не соответствует действительности, необходимо обращаться в соответствующие органы для урегулирования данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 8, 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и 338 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы