Трудовой стаж и образование: важность учета периодов обучения и практики для начисления пенсии

Согласно законодательству Российской Федерации, периоды обучения на профессионально-техническом училище и практику во время обучения на предприятиях относятся к общему трудовому стажу. Однако, если данный стаж не был завершен работой на данном предприятии, он не считается непрерывным. В данном случае следует обратиться в Пенсионный фонд РФ для уточнения прав на начисление трудового стажа и получения соответствующих расчетов по начислению пенсии.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой указаны все периоды работы, а также запись о прохождении практики на карагандинском металлургическом комбинате.
2. Документы об образовании, подтверждающие факт обучения в ГПТУ и ПТУ.
3. Военный билет, подтверждающий призыв в армию и срок службы.
4. Документы о работе на заводе в Брянске и переводе на работу после окончания института.

Ответ на вопрос о включении периодов обучения в общий или непрерывный трудовой стаж для начисления пенсии зависит от конкретных положений законодательства, применяемых в конкретной ситуации. Однако, как правило, периоды обучения до армии и прохождения практики на заводе могут быть включены в общий трудовой стаж, но требуют дополнительного подтверждения соответствующими документами.

• Статья 15 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
• Статья 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"