Досрочное увольнение по контракту без последствий и срок окончания службы

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, досрочное расторжение контракта службы возможно при наличии согласия сторон. При этом необходимо соблюдать условия, предусмотренные контрактом, и законодательства о труде. В случае нарушения правил служебной дисциплины при досрочном увольнении контрактник может быть привлечен к ответственности в соответствии с действующим уголовным законодательством РФ, в том числе в рамках статьи 332 УК РФ. Однако, каждый случай рассматривается индивидуально, и оценка его законности и последствий требует детального ознакомления со всеми обстоятельствами.

Для ответа на данный вопрос будут необходимы следующие документы:

1. Контракт о прохождении военной службы, подписанный между сотрудником и организацией.

2. Законы Российской Федерации, регулирующие права и обязанности военнослужащих и перечень оснований для досрочного увольнения.

3. Приказы, регулирующие процедуру досрочного увольнения.

4. Военный билет.

Исходя из этих документов, можно проанализировать ситуацию и дать конкретный ответ. Однако, без детального рассмотрения всех обстоятельств дела, ответить на данный вопрос полностью невозможно.

Статья 332 УК РФ не применяется к досрочному увольнению по контракту. Применимы статьи Трудового кодекса РФ и условия контракта.