Досрочное увольнение военнослужащего по контракту с выслугой в 21 лет: вопросы и ответы

Здравствуйте, Евгений. Согласно статье 79 Военно-служебного кодекса Российской Федерации, право на досрочное прекращение контракта в связи с уходом на пенсию имеют военнослужащие, достигшие предельного возраста для прохождения военной службы. Если Ваш возраст соответствует предельному возрасту для прохождения военной службы, то Вы имеете право на расторжение контракта досрочно в связи с уходом на пенсию.

В рапорте об увольнении следует указать, что причиной увольнения является достижение Вами предельного возраста для прохождения военной службы и уход на пенсию.

Здравствуйте, Евгений!

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться следующий перечень документов:

1. Приказ о расторжении контракта досрочно в связи с уходом на пенсию.
2. Заявление на расторжение контракта с обоснованием причины ухода на пенсию.
3. Документы, подтверждающие достижение Вами пенсионного возраста.
4. Справка об общей выслуге в льготном исчислении.

Отметим также, что основанием для расторжения контракта по инициативе военнослужащего является достижение пенсионного возраста (статья 58 Федерального закона "О статусе военнослужащих"). В данном случае, при наличии у Вас достаточного стажа службы и достижении пенсионного возраста, Вы можете расторгнуть контракт по данному основанию.

В рапорте об увольнении необходимо указать основание увольнения (расторжение контракта по инициативе военнослужащего в связи с уходом на пенсию), а также указать дату увольнения.

Надеюсь, что данная информация будет полезной для Вас!

Статья 51 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" регулирует порядок расторжения контракта с военнослужащим по его заявлению в связи с уходом на пенсию по возрасту.