Правила увольнения военнослужащего по контракту: командир взвода, досрочное увольнение в запас, дисциплинарные взыскания и законность решения

Здравствуйте!

Согласно статье 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (№ 53-ФЗ от 28 марта 1998 года) в службе по контракту военнослужащие могут быть уволены из военной службы досрочно перед истечением срока контракта в следующих случаях:

• по причинам, предусмотренным законодательством Российской Федерации;
• по соглашению сторон;
• в связи с увольнением в запас или в связи с увольнением по иным основаниям.

Таким образом, если взыскание в виде досрочного увольнения в запас по несоблюдению контракта было применено в соответствии с законодательством Российской Федерации и причиной было несоблюдение контракта воинской службы, а не наличие неснятых дисциплинарных взысканий в частях, где вы служили до этого, то ваше увольнение было законным.

Однако, если вы считаете, что досрочное увольнение в запас не соответствует действительности, вы можете обжаловать решение конкретных органов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Сам контракт на время Вашей службы в армии.
2. Перечень дисциплинарных взысканий, которые были Вам наложены в прошлом, а также документы, подтверждающих факт их снятия (если так было).
3. Документ, описывающий причины и основания вашего досрочного освобождения от службы.
4. Информация о сроках изучения рассматриваемого дела и о процедурах, проводившихся в ходе вынесения решения о вашем увольнении.

Также необходимо знать о том, где было вынесено решение о вашем увольнении: на уровне части, управления, министерства обороны или других государственных организаций.

По законодательству России, дисциплинарные нарушения, совершенные в прошлом и снятые по части 3 статьи 29 Федерального закона "Об обороне", не являются причиной для досрочного увольнения. Однако, если по прошествии 1 года со дня наложения дисциплинарного взыскания, дополнительные взыскания не были наложены, дисциплинарное взыскание снимается автоматически. Другой вопрос — были ли Вы предупреждены о несоблюдении контракта и нарушениях, ставших причиной для вашего увольнения.

Если Вы не получали предупреждений и наложения дисциплинарных взысканий были выпущены более года назад, и в решении о вашем увольнении нет указания на конкретные факты нарушений, имеет смысл обратиться к профессиональному юристу в данной области. Он сможет детально рассмотреть Ваше дело и дать вам квалифицированный юридический ответ на вопросы, связанные с досрочным увольнением.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с положениями действующего законодательства Российской Федерации, касающихся условий и порядка увольнения военнослужащих по контракту, а также применимых в данной ситуации норм, таких как:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 8, 11, 23, 64, 73-75, 123);
• Указ Президента РФ от 5 апреля 2017 года № 155 "Об утверждении Положения о порядке дисциплинарного взыскания в Вооруженных Силах Российской Федерации" (статьи 5, 7);
• Указ Президента РФ от 11 февраля 2010 года № 211 "О дисциплинарной ответственности военнослужащих" (статьи 3, 4, 8, 10-12).

На данном этапе недостаточно информации для более точного ответа. Для полноценной консультации в данном вопросе следует обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах, связанных с действующим законодательством Российской Федерации в области военной службы и дисциплинарного права.