Командир взвода: правила привлечения к парково-хозяйственным мероприятиям

Как командир взвода, можно ли привлекать подчиненных к выполнению мероприятий паркового и парково-хозяйственного дня только в случае наличия у них недоработки, и какой руководящий документ можно использовать в данном случае?

| Никодим, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации командир взвода, являясь работодателем, имеет право на привлечение своих подчиненных (в том числе сменных работников) к выполнению работы, в том числе в рамках мероприятий паркового и парково-хозяйственного дня, если это указано в их должностных инструкциях или иных локальных актах работы. В своей работе командир взвода может руководствоваться Положением о воинской службе.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовые договоры с сменными работниками, где должны быть прописаны их обязанности и права.

  2. Приказ о назначении командиром взвода, приказ о создании парково-хозяйственной службы, если такое имеется.

  3. Регламент парково-хозяйственного дня, который должен содержать полный перечень мероприятий и условия их выполнения.

  4. Положение о порядке привлечения сотрудников для выполнения парково-хозяйственных работ, где должны быть прописаны условия их привлечения.

  5. Коллективный договор, где должны быть прописаны права и обязанности работников в отношении выполнения парково-хозяйственных работ.

Каким руководящим документом можно воспользоваться в данном случае, зависит от того, какие правовые отношения установлены между работодателем и сменными работниками, а также от юридического статуса парково-хозяйственной службы. Если парково-хозяйственная служба имеет юридический статус, то руководящим документом может быть устав или иной внутренний документ, утвержденный руководителем этой службы. Если же это обычные работники, то можно использовать регламент парково-хозяйственного дня или положение о порядке привлечения сотрудников для выполнения парково-хозяйственных работ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих", статья 181 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьи 25 и 27 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 183 Гражданского кодекса Российской Федерации. Руководящим документом можно воспользоваться приказом командира взвода или другим локальным нормативным актом.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы