Командир взвода: правила привлечения к парково-хозяйственным мероприятиям
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2765761
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации командир взвода, являясь работодателем, имеет право на привлечение своих подчиненных (в том числе сменных работников) к выполнению работы, в том числе в рамках мероприятий паркового и парково-хозяйственного дня, если это указано в их должностных инструкциях или иных локальных актах работы. В своей работе командир взвода может руководствоваться Положением о воинской службе.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Трудовые договоры с сменными работниками, где должны быть прописаны их обязанности и права.
Приказ о назначении командиром взвода, приказ о создании парково-хозяйственной службы, если такое имеется.
Регламент парково-хозяйственного дня, который должен содержать полный перечень мероприятий и условия их выполнения.
Положение о порядке привлечения сотрудников для выполнения парково-хозяйственных работ, где должны быть прописаны условия их привлечения.
Коллективный договор, где должны быть прописаны права и обязанности работников в отношении выполнения парково-хозяйственных работ.
Каким руководящим документом можно воспользоваться в данном случае, зависит от того, какие правовые отношения установлены между работодателем и сменными работниками, а также от юридического статуса парково-хозяйственной службы. Если парково-хозяйственная служба имеет юридический статус, то руководящим документом может быть устав или иной внутренний документ, утвержденный руководителем этой службы. Если же это обычные работники, то можно использовать регламент парково-хозяйственного дня или положение о порядке привлечения сотрудников для выполнения парково-хозяйственных работ.
Статья 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих", статья 181 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьи 25 и 27 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 183 Гражданского кодекса Российской Федерации. Руководящим документом можно воспользоваться приказом командира взвода или другим локальным нормативным актом.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы