Как защититься от возможной недостачи и ответственности военнослужащего по контракту при принятии взвода?

Какие действия я могу предпринять, если я временно принял взвод как материально ответственное лицо, но штатный командир не уложился в сроки и уехал на полевой выход, в результате чего прошло уже более 2 месяцев и взвод до сих пор не принят документально, а текущего материально ответственного лица хотят обвинить в недостаче и неисправном имуществе? Может ли штатный командир повесить что-то на меня спустя 2 месяца, и на каком основании он мог или может продлить сроки принятия дел и должности? На какие законы, постановления и т.д. я могу ссылаться в данной ситуации?

| Лев, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Доброго времени суток!

В соответствии со статьей 1076 Гражданского кодекса Российской Федерации материальной ответственностью признается обязанность возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей, если иное не установлено законом, и при наличии вины работника.

При этом, в соответствии с Положением об ответственности за материальные ценности, утвержденным приказом Минобороны России от 29 января 2002 года № 30, временное исполнение обязанности по материальной ответственности возлагается на лицо, которое его временно заменяет, с его письменного согласия, на период до его возвращения.

Следовательно, при условии, что Вы временно исполняли обязанности материально ответственного лица в соответствии с действующим законодательством (то есть на основании письменного согласия), Вы несете материальную ответственность только за период исполнения этих обязанностей.

При этом, штатный командир взвода, прибывший из училища, должен был в установленный срок принять взвод "как положено". Если он не уложился в установленные сроки, то это свидетельствует о его ненадлежащем исполнении своих долгов. Однако, запрос на то, что могло послужить причиной задержки с принятием взвода, должен быть направлен в установленные законодательством органы в установленном порядке.

Если на Вас пытаются повесить недостачу и неисправное имущество, которые возникли в период, когда Вы исполняли обязанности материально ответственного лица на основании письменного поручения, то можно ссылаться на то, что Вы несете ответственность только за период исполнения этих обязанностей.

Надеюсь, данная информация будет полезной для Вас.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данной ситуации, следует обратиться к служебным инструкциям и правилам, регулирующим порядок приема и сдачи должности, а также материально ответственного лица в Вооруженных Силах Российской Федерации. В данном случае, в качестве материально ответственного лица, вам были переданы соответствующие документы и имущество, и вы должны были его сдать в установленный срок. Следует обратить внимание, что принятие должности и материально ответственного лица должно быть подтверждено актом, который должен быть составлен в течение 3-х дней со дня передачи документов и имущества. Согласно статье 305 Гражданского кодекса Российской Федерации, материально ответственное лицо несет ответственность за недостачу имущества, если она предусмотрена соответствующим договором или законом.

Чтобы решить данную ситуацию, стоит обратиться к командиру взвода, и напомнить о необходимости принять взвод и составить соответствующий акт. Причина промедления или несоблюдения сроков должна быть выяснена. Дополнительно, весь процесс принятия и сдачи должности и материально ответственного лица должен быть документально подтвержден, чтобы не допустить ошибок и недопониманий. Если возникнут конфликты, следует обратиться к вышестоящим органам и просить юридическую помощь у адвокатов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Статья 217 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения", по которой материально ответственное лицо (в данном случае – сержант) несет имущественную ответственность за сохранность и исправное состояние имущества, которое ему было доверено.

  2. Статья 127 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, которая определяет обязанности командиров воздушно-десантной части и отряда по состоянию подчиненных, имуществу и документам.

  3. Приказ Министра обороны РФ от 04.06.2010 N 330 "Об утверждении Правил материального учета и ответственности за материальные ценности в Вооруженных Силах Российской Федерации", который определяет порядок материального учета и ответственности за материальные ценности.

  4. Приказ Министра обороны РФ от 28.04.2017 N 206 "Об утверждении Положения о служебном расследовании пропажи, неисправности или повреждения имущества Вооруженных Сил Российской Федерации", который регулирует порядок проведения служебного расследования в случае пропажи, неисправности или повреждения имущества Вооруженных Сил Российской Федерации.

  5. Приказ Министра обороны РФ от 28.04.2017 N 207 "Об утверждении Положения о дисциплинарной ответственности в Вооруженных Силах Российской Федерации", который определяет порядок привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности в Вооруженных Силах Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы