Инвалид 2 группы: права и льготы. Досрочное отзывание мужа со службы по контракту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2524077
Ответы юристов (1)
Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, я могу заявить, что решение об отзыве мужа со службы по контракту не зависит от инвалидности супруга. Для досрочного расторжения контракта необходимо наличие обстоятельств, указанных в контракте или законодательстве РФ, которые могут быть использованы в качестве основания для такого решения. Однако, в случае инвалидности супруга, возможно обратиться в органы социальной защиты населения для получения дополнительной поддержки и консультирования по социально-правовым вопросам.
Для решения этого вопроса Вам понадобится ознакомиться со следующими документами: - Закон РФ "О статусе военнослужащих"; - Действующие положения службы; - Документы, подтверждающие статус инвалида 2 группы и связанные с ним привилегии и ограничения.
Согласно законодательству РФ, досрочное отзывание военнослужащего со службы по контракту может осуществляться по ряду оснований, таких как: наличие медицинских противопоказаний к дальнейшему прохождению службы, увольнение по собственному желанию военнослужащего и др.
При этом, статус инвалида 2 группы может повлиять на возможность досрочного отзыва с срока службы. Для получения более точного ответа на Ваш вопрос и определения возможностей досрочного отзыва мужа необходимо обратиться к юристу или к соответствующим представителям военных органов.
Статья 34 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы