Военный по контракту: право на досрочное увольнение и сохранение льготных выплат при уходе

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий по контракту имеет право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам. Однако, увольнение должно быть одобрено командиром (начальником) подразделения либо вышестоящим руководителем.

Относительно сохранения средств НИС и ДОП, это вопрос, который требует консультации с адвокатом, специализирующимся на законодательстве о вооруженных силах Российской Федерации. В целом, сохранение указанных средств не зависит от досрочного увольнения, но может регулироваться внутренними правилами и инструкциями военной организации, где Вы служите.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам;

2. Документ, подтверждающий вступление жены в контрактную службу в другом регионе страны;

3. Документ, подтверждающий наличие ребенка;

4. Документ, подтверждающий участие в НИС (необходимо для сохранения средств и ДОП);

5. Документы, связанные с выслугой лет, в том числе данные о должности, занимаемой на момент увольнения.

В свою очередь, на решение данного вопроса может оказать влияние не только наличие соответствующих документов, но и ряд других факторов, связанных с возможностью удовлетворения требований военной службы и согласования решения с руководством военного учреждения, где служит военнослужащий.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств случая. Однако, основным источником правовых оснований для увольнения военнослужащего являются следующие статьи:

1. Статья 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - устанавливает правила увольнения военнослужащих по семейным обстоятельствам.

2. Статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает правила увольнения по инициативе работника.

3. Статья 101 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает порядок установления временной нетрудоспособности работника.

4. Статья 74 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием порядка выплат компенсаций военнослужащим, проходящим военную службу по контракту" - устанавливает порядок выплат компенсаций военнослужащим при увольнении по семейным обстоятельствам.

5. Статья 47 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - устанавливает правила перевода государственных служащих на другую должность.

Решение данного вопроса зависит от ряда факторов, таких как наличие согласия руководства военной организации на увольнение, соответствующие основания для увольнения, размеры компенсаций и т.д. Поэтому, в данной ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для получения подробной и квалифицированной помощи в решении данного вопроса.