Перевод в ВВС после контракта в РВСН: сохранение ипотеки при отсутствии льготных причин увольнения

Судя по предоставленной информации, вы не имеете права на льготное увольнение и для сохранения ипотеки при переводе в ВВС необходима уважительная причина увольнения. Законодательство предусматривает некоторые основания для увольнения с сохранением льготных условий ипотеки, включая недостаточность денежных средств для содержания семьи. Однако, я рекомендую вам обратиться к юристу, который специализируется на военном праве, чтобы получить точную информацию и правовые рекомендации в вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы: 1. Контракт на военную службу в РВСН; 2. Указ о переводе на военную службу в РВСН и журнал приказов; 3. Документы, подтверждающие наличие накоплений по ипотеке; 4. Иные документы, свидетельствующие о Вашем статусе военнослужащего и категории граждан, имеющих право на льготное увольнение из военной службы.

По поводу Вашей ситуации, отмечу, что действительно, при переводе из РВСН в ВВС, Вам может быть сложно сохранить все накопления по ипотеке. Однако, можно обратиться в банк-кредитор, который дал данную ипотеку, и уточнить возможные варианты сохранения данных накоплений или частичной реструктуризации долга.

Что касается увольнения из военной службы по причине "недостаточности денежного довольствия для содержания семьи", то данная причина может быть уважительной при условии, что Вы предоставите соответствующие документы, подтверждающие фактический доход и расходы на содержание семьи. Однако, следует уточнить, что данная причина не является льготной для увольнения из военной службы.

Также, для получения более точного и достоверного ответа на Ваш вопрос, рекомендую обратиться к специалисту в области трудового права, который сможет подробно проанализировать Вашу ситуацию и дать правовые рекомендации.

Статьи, которые могут быть применимыми при решении данного вопроса: - статья 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации - статья 352 Гражданского кодекса Российской Федерации.