Варианты увольнения и компенсаций для сержантов РВСН: субсидии и НУК

Для увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации не по инициативе командования необходимо соответствовать требованиям ст. 50 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с п. 6 ст. 51 указанного закона гражданин, увольняющийся из воинской службы по собственному желанию, при прохождении военной службы по контракту до истечения срока действия контракта, выбирает одно из следующих вознаграждений: компенсационное вознаграждение, установленное частью 3 статьи 53 о командировании в резерв при условии наличия государственной нужды в командировании, или денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, в случаях, предусмотренных законом, указанные выплаты не предоставляются.

Также гарантируется прохождение воинской службы до истечения срока действия контракта в обмен на выплату (выставление взыскания на денежные средства) суммы расходов на его обучение, а также возмещение вреда, причиненного имуществу, выданному для прохождения службы.

При этом, наличие права на субсидию или иной вид дополнительной выплаты зависит от конкретного случая и обстоятельств вашего увольнения, которые не указаны в вопросе. Для получения конкретной информации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом и военном праве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документ, подтверждающий выслугу лет: это может быть выписка из трудовой книжки, служебный распорядок или иной документ, подтверждающий факт службы в РВСН;

2. Копия трудового договора/контракта: для того, чтобы узнать условия вашего трудового договора/контракта, срок его действия и степень его регулирования;

3. Заявление на увольнение: в форме, установленной законодательством;

4. Расчетный лист: для выяснения денежных выплат, которые полагаются вам при увольнении;

5. Другие документы, которые могут быть необходимы для рассмотрения конкретного запроса, например, медицинские справки и т. д.

Кроме того, необходимо учитывать, что процедуры увольнения из ВС РФ регулируются специальными нормативными документами, поэтому потребуется консультация юриста, специализирующегося в области военно-служебного законодательства.

Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" может быть применима к данному вопросу, а именно, разделы 1 и 3 этой статьи, устанавливающие основания для досрочного освобождения от военной службы и правила выплаты субсидий в связи с уходом с военной службы. Также могут быть релевантны статьи, регулирующие организацию службы в Вооруженных Силах Российской Федерации и содержание контрактов о прохождении военной службы, в том числе статьи 22, 23, 51, 53, 56, 91, 93-95, 102, 117-120 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".