Как досрочное увольнение из ВС РФ до окончания контракта может повлиять на вас

Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, работник вправе по соглашению сторон досрочно расторгнуть трудовой договор, но в случае увольнения по собственному желанию работник не имеет права на получение выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.

Однако, если работник является военнослужащим ВС РФ, то условия досрочного расторжения трудового договора могут быть установлены законодательством, регулирующим военную службу. Поэтому, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной сфере.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к начальнику Вашей воинской части с заявлением о досрочном прекращении контракта. К заявлению следует приложить копию Вашего военного билета и, возможно, другие документы в зависимости от условий Вашего контракта.

При досрочном расторжении контракта Вы можете потерять определенные льготы и привилегии, предоставляемые военнослужащим по контракту, такие как дополнительные выплаты и компенсации, а также страховки и медицинское обслуживание. Кроме того, Вы можете стать не годным к военной службе в будущем.

Необходимо также учитывать, что досрочное расторжение контракта без уважительной причины является нарушением Вашей служебной должности и может привести к дисциплинарным мерам, включая штрафы, арест, увольнение или даже уголовную ответственность в случае умышленного причинения материального ущерба.

Статья 79 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (в редакции от 18.12.2018), которая устанавливает правила досрочного прекращения контракта в случае, если военнослужащий не имеет уважительных причин для ухода; статья 81 указанного закона, которая содержит описание последствий досрочного прекращения контракта военнослужащим.