Дополнительный отпуск по вредности: права и вычеты, включая больничный лист
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3806584
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, период временной нетрудоспособности (больничный лист) не может быть основанием для сокращения количества дней дополнительного отпуска по вредным условиям. Следовательно, если вам положено 7 дней дополнительного отпуска, то они должны быть предоставлены в полном объеме, независимо от времени, проведенного на больничном листе. Таким образом, незаработанные дни не могут быть вычтены из дополнительного отпуска в следующем году, основываясь на причине вашего нахождения на больничном листе в предыдущем году.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить документы, подтверждающие ваш стаж работы и период временной нетрудоспособности (больничный лист). Также может потребоваться предоставление документов, свидетельствующих о работе во вредных условиях.
Законодательство Российской Федерации, регулирующее дополнительный отпуск по вредности, включает следующие статьи: статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы