Как защитить свои права на отпуск: основной и дополнительный? Опытные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520474
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Дополнительный отпуск предоставляется работникам в зависимости от условий труда, предусмотренных законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Если в вашем договоре прописано предоставление дополнительного отпуска длительностью 14 дней, то вы можете требовать его использования в соответствии с законом.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: копия трудового договора, копия коллективного договора (если имеется), копия графика использования отпуска (если имеется), копия письменного заявления о предоставлении отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы