Дополнительный донорский отпуск: права и возможности работника

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, донорский отпуск считается дополнительным отпуском и не влияет на право работника на основной отпуск. Начальник не имеет права отказать вам в основном отпуске или изменить его продолжительность из-за донорского отпуска. Он обязан предоставить вам все выходные дни, включая те, которые вы получили после сдачи крови. Если ваш начальник отказывается предоставить вам нужный день, вы можете обратиться в инспекцию труда или обратиться к адвокату для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Письменное обращение к начальнику с просьбой предоставить отпуск в нужный вам день;
- Копия трудового договора или трудовой книжки;

Применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 116. Право на использование отпуска;
- Статья 119. Порядок присвоения и использования отпуска;