Дополнительный отпуск для сотрудников психиатрических отделений: важное изменение для работодателей медицинских организаций при открытии нового отделения

Каково право сотрудников психиатрического отделения больницы на дополнительный отпуск в 35 дней, согласно постановлению РФ №482, если работодатель открыл психиатрическое отделение в обще профильной больнице?

| Вадим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Да, работодатель обязан установить дополнительный отпуск продолжительностью 35 календарных дней сотрудникам отделения психиатрии на основании Постановления Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 "Об утверждении Положения о дополнительном ежегодном оплачиваемом отпуске работников, занятых в учреждениях и организациях системы здравоохранения" (статья 16). В сноске 1 к указанному Положению указано, что дополнительный отпуск предоставляется работникам психиатрических (неврологических) диспансеров, психиатрических отделений общих стационаров, стационарных психиатрических отделений в противотуберкулезных учреждениях, психоневрологических интернатов, стационарных психиатрических отделений в учреждениях социальной защиты населения и прочих лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Постановление Правительства РФ от 06.06.2013г. №482 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи психически больным", в котором содержится упомянутая сноска. 2) Трудовой кодекс РФ, в котором установлены правила предоставления отпусков работникам. 3) Трудовой договор (контракт) между работодателем и сотрудником, в котором должны быть прописаны условия предоставления отпуска.

Ответ на вопрос о том, обязан ли работодатель установить дополнительный отпуск 35 дней для сотрудников психиатрического отделения, зависит от того, были ли заранее прописаны условия о предоставлении дополнительного отпуска в трудовом договоре, обязательства работодателя определены в Постановлении Правительства РФ от 06.06.2013 г. № 482 и не зависят от воли сторон трудового договора либо принятые порядки и правила работодателям в соответствии с ним, а также от выполнения сотрудником условий, установленных постановлением. Если условия о предоставлении дополнительного отпуска не были прописаны в трудовом договоре (контракте), то работодатель обязан предоставить сотрудникам психиатрического отделения дополнительный отпуск в размере 35 дней, в соответствии с указаниями Постановления Правительства РФ от 06.06.2013 г. № 482.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 261 Трудового кодекса РФ ("Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск") и Постановление Правительства РФ от 06.06.2013г. №482 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с особыми условиями труда, при выполнении которых предоставляется дополнительный отпуск" (в частности, сноска 1 этого Постановления).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы