Дополнительный отпуск для детей чернобыльцев на работе: 14 дней.

Дополнительный отпуск (14 дней) на работе полагается детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также детям-инвалидам. Однако, если родители ребенка были пострадавшими при Чернобыльской катастрофе, то в соответствии с федеральным законодательством, ребенок также имеет право на этот дополнительный отпуск.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Федеральный закон от 22 августа 1991 года № 176-ФЗ "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты";

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 17 мая 2002 года № 364 "О дополнительных мерах социальной поддержки детей, находившихся в зоне радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС";

3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Если рассматривать вопрос о положенности дополнительного отпуска на работе для детей, перенесших радиационное поражение вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то стоит обратить внимание на пункт 10 Постановления Правительства РФ от 17 мая 2002 года № 364, в котором установлено, что таким детям предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней ежегодно, который может быть использован отдельными днями или совместно с основным отпуском.

Таким образом, если дети чернобыльцев являются работниками, то работодатель должен предоставить им дополнительный отпуск в соответствии с указанным законодательством. Если работодатель отказывается предоставить дополнительный отпуск, то дети чернобыльцев имеют право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону от 22.04.1993 N 4730-1 "О социальной защите населения, пострадавшего от чернобыльской катастрофы", а именно к статье 19 "Дополнительный отпуск".