Дополнительный отпуск: что делать, если инспектор начислил меньше дней, чем указано в трудовом договоре?

Статья 117 Трудового кодекса РФ и Постановление Госкомтруда СССР от 25.10.1974 298/П-22 гарантируют право работника на дополнительный отпуск за работу в вредных условиях труда. Если в трудовом договоре прописано право на дополнительный отпуск за такую работу, то работник имеет право на него в полном объеме, как это прописано в договоре. Если инспектор в отделе труда и заработной платы насчитала работнику меньшее количество дней дополнительного отпуска, чем прописано в договоре, то это может свидетельствовать о нарушении прав работника. Работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию города для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1) Трудовой договор работника по профессии электрогазосварщик;

2) Пункт отпуска в трудовом договоре;

3) Расчет дополнительного отпуска;

4) Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации;

5) Постановление Госкомтруда СССР от 25.10.1974 298/П-22.

Если работнику насчитано не правильное количество дней дополнительного отпуска, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию города для защиты своих прав. Трудовая инспекция примет меры к выяснению обстоятельств и возможному восстановлению прав работника.

Статья 117 ТК РФ, Постановление Госкомтруда СССР от 25.10.1974 298/П-22.