Дополнительный оплачиваемый отпуск для работников лечебно-профилактических учреждений: продолжительность и условия

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации работникам лечебно-профилактических учреждений, включая врачей, стоматологов, фармацевтов, медицинских сестер и других медицинских работников, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в году.

Для решения вопроса о продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска работникам лечебно-профилактических учреждений, могут понадобиться следующие документы:

1. Коллективный договор или трудовой договор, содержащий положения о правах и обязанностях работника и работодателя, в том числе об оплачиваемом отпуске.

2. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы трудовых отношений и отпусков. Например:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон "Об отпусках работников";
• Постановление Правительства Российской Федерации от 14.05.2001 № 369 "Об утверждении Правил предоставления и оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков работникам".

1. Внутренние нормативные акты работодателя, устанавливающие правила предоставления оплачиваемого отпуска и дополнительных отпусков в лечебно-профилактических учреждениях.

2. Документы, подтверждающие право работника на дополнительный отпуск, например, заключения врачей или специалистов медицинской комиссии.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - "Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам лечебно-профилактических учреждений".