Дополнительные условия трудового договора: соглашение и платные услуги работодателя и работника

Добрый день! Дополнительное соглашение к трудовому договору по оказанию платных дополнительных услуг между Работодателем и Работником оформляется в письменной форме и содержит соглашение об условиях предоставления дополнительных услуг, в том числе о стоимости таких услуг, порядке их оказания, ответственности сторон за неисполнение условий соглашения и прочее. В дополнительном соглашении также должно быть указано, что оно является неотъемлемой частью трудового договора.

Для решения данного вопроса потребуется следующий набор документов:

1. Оригинал трудового договора между работодателем и работником.

2. Проект дополнительного соглашения к трудовому договору, которое необходимо составить в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

3. Документы, подтверждающие право работодателя на оказание платных дополнительных услуг. Это могут быть лицензии, сертификаты, разрешительные документы и т.д.

4. Документ, подтверждающий согласие работника на подписание дополнительного соглашения к трудовому договору по оказанию платных дополнительных услуг.

При составлении дополнительного соглашения необходимо учитывать все требования и нормы, установленные трудовым законодательством Российской Федерации.

Статьи 57, 58, 59 и 421 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Гражданского кодекса Российской Федерации, Российского закона "О защите прав потребителей" и других нормативных актов, регулирующих услуги.