Разбор положений трудового договора: ст. 77 п. 5, переводы в ПАО Газпром и дополнительные дни отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3779253
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРешение работодателя о переводе на работу в систему ПАО Газпром считается законным, если такой перевод осуществлен на такую же профессию. Уточнение по поводу лишения дополнительных дней к отпуску за вредные условия труда необходимо провести исходя из действующего трудового законодательства Российской Федерации и внутрикорпоративных правил ПАО Газпром.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, приказ о переводе на работу и любые другие документы, связанные с переводом в систему ПАО Газпром, а также внутрикорпоративные правила ПАО Газпром.
Статья 77 пункт 5 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы