Расторжение трудового договора: как автор оспаривает соглашение и требует проверки отдела

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право обратиться с жалобой на работодателя или требовать проверку соблюдения законности и социальных гарантий со стороны контролирующих органов. В вашем случае, вы можете оспорить расторжение трудового договора, предъявив претензии к необоснованным требованиям. Для этого важно собрать все существующие доказательства, подтверждающие вашу правоту. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы для начала проверки расторжения трудового договора. Также, вы можете обратиться к юристу для получения консультации и помощи в оспаривании расторжения трудового договора.

Понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Копия дополнительного соглашения о расторжении трудового договора 3. Доказательства отсутствия предъявленных вам претензий до момента ознакомления с дополнительным соглашением 4. Любые другие документы, подтверждающие ваши аргументы

Статьи 300, 301, 302 Трудового кодекса Российской Федерации