Отказ в покупке абонемента в фитнес клубе XFIT: причина - бывший сотрудник. Автор без трудового договора работала с мая по июнь, приводила прибыль, но получила отказ в возврате. Комментарии нарушения потребительских прав и законности фитнес клуба XFIT.

Фитнес клуб вправе отказать в покупке абонемента бывшему сотруднику, даже если он работал там непродолжительное время. Отказ может быть обоснован рядом причин, таких как необходимость контроля доступа на территорию клуба или соблюдение внутренних правил и политики компании. В данном случае, наличие или отсутствие трудового договора не имеет принципиального значения, так как сотрудничество между работником и работодателем по сути фактическое. С точки зрения потребительских прав, фитнес клуб не нарушает законодательство, поскольку абонемент является договором коммерческого характера и клиент имеет право отказаться от его покупки без объяснения причин. Однако, при отказе в покупке абонемента, клуб также должен соблюдать требования Закона о защите прав потребителей, включая информирование клиента о возможности отказа, возврате уплаченной суммы и т.д.

Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Документы, подтверждающие факт работы сотрудником в фитнес клубе, такие как выписка из трудовой книжки, свидетельство о приеме на работу или иные документы с указанием сроков и характера работы. 2. Копия документа, удостоверяющего личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.), чтобы подтвердить свою личность и факт нахождения в базе данных фитнес клуба.

В данной ситуации применимы следующие статьи закона: 1. Статья 37 Федерального закона от 07.02.1992 г. № 2300-1 'О защите прав потребителей', которая регулирует права и обязанности потребителей при покупке товаров (в том числе абонементов) и предоставлении услуг. 2. Статья 20 Конституции Российской Федерации, которая обеспечивает право на свободу выбора занятий, включая фитнес и спорт, и защищает права человека на свободу передвижения и свободу в выборе места пребывания.