Как заключить дополнительное соглашение при смене адреса работодателя и изменении условий трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3820314
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри смене адреса работодателя вносятся изменения в его учетные данные в контракте с работником. В соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение информации о своем работодателе. Поэтому, для обеспечения гармоничных трудовых отношений и защиты интересов работника, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать новый адрес работодателя.
Для решения данного вопроса необходими следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
- Уведомление о смене адреса работодателя
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы